面对就业市场的新挑战，巩留县人社局以稳定企业岗位和促进就业等措施，为群众提供了更多的就业机会，还帮企业解决用工难题，助力乡村振兴。

  4月15日，在塔斯托别乡英买里村的田间地头，劳务经纪人王雪梅正带着一支30余人组成的队伍，进行收膜和收地灌带的工作，成为了一道亮丽的风景线。

  劳务经纪人王雪梅：“我是阿尕尔森镇的劳务经纪人，带大家来这里干活，每天干10个小时，能挣130元，大家都很开心。”

  眼下正值春播的关键时期，劳务经纪人发挥着至关重要的作用，他们不仅解决了春播期间的大量用工需求，也让当地群众家门口就能找到工作，助力增收致富。

  巩留县劳务经纪人协会秘书长王雪兰：“巩留县现在有174名劳务经纪人，他们带动富余劳动力出来灵活就业，实现双赢。”

  在巩留县润玉合作社，工人马玉文正忙着晾晒玉米种。他已经在合作社工作了5年多，对工作环境和工资待遇都非常满意。

  工人马玉文：“我夏天在地里面管理，冬天回厂对爆裂玉米来加工，一个月工资1万多元，待遇挺好的，还交社保。”

  润玉合作社位于城北工业园区，成立于2021年，是一家集种植、生产、销售为一体的综合性玉米加工公司。随着合作社的持续不断的发展，为吸引和留住人才，他们年年都会根据经营状况调整提升员工的工资待遇。

  润玉合作社负责人王毅：“我们润玉合作社有员工50余人，平均薪资在8000元左右，每个员工都交了五险一金，随着合作社的发展，我们会根据公司效益继续提升员工的待遇。”

  这两年，巩留县人力资源和社会保障局采取了一系列切实有效的措施，促进企业稳定就业岗位助力居民就业。通过强化就业惠企政策的执行，积极向企业普及社保补贴、就业见习和小额创业担保贴息贷款等多项政策，以减轻企业负担并激励其扩大招聘。通过定期地走访，进一步探索企业用工需求，提供现场招聘宣传和员工推荐服务，有效促进了企业与求职者之间的对接。此外，针对就业困难群体，人社局提供了全面的公共就业援助服务，包括职业指导和技能培训，以增强其就业能力并加快其就业步伐。这些措施共同促进了就业稳定和经济发展，为乡村振兴战略的实施提供了坚实的人力资源支持。

  巩留县人力资源和社会保障局党组成员副局长韩秋红：“巩留县人社局充分的发挥‘人社部门+劳务经纪人协会+劳务经纪人+劳动力’四位一体就业服务新模式，发挥劳务经纪人牵线搭桥的优势，帮企业解决季节性用工难，以及群众就地就近就业困难的问题，确保群众就业增收、顾家两不误。”

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