四川现代种业集团科技创新中心有限公司发布了招聘公告，具体的招聘岗位及招聘条件，为您介绍。
四川现代种业集团科技创新中心有限公司(以下简称“科创中心”)是四川种业集团全资二级子公司，于2022年11月在成都农高创新中心注册成立，注册资本5000万元。公司毗邻四川农业大学、成都农林科学院等高校和科研院所，拥有非常良好的现代种业创新发展环境。公司由四川大学油菜育种首席专家赵云教授领衔科研团队，预计2023年在温江建成600㎡种业创新实验室，在万春镇高山村建成约300亩育种试验基地，并联合荣廷昭院士建立院士专家工作站。
科创中心立足西部现代种业发展高地战略定位，承担育、测、繁、推、服等工作。一是围绕全省现代农业“10+3”产业体系，聚焦水稻、油菜、玉米、大豆和生猪、牛、羊等短板和弱项，培育突破性新品种，创新种源关键核心技术;二是建立以企业为主体、市场为导向、产学研用深层次地融合的商业化育种创新联合体，加强产学研用协同创新，加快种业科技成果转化与应用;三是充分的发挥集团优势和资源，建立集育种研发、技术指导、品种展示、项目申报、成果转化交易等于一体的综合性种业科技服务平台。
科创中心前期重点围绕农作物、生猪、牛业等种业展开布局，对标中、省种业规划育种清单，主动揭榜挂帅，梯次建强科研人才队伍，力争“十四五”期间培育的新品种数量占到全省目标的1/3。目前，油菜育种工作和水稻、玉米、蔬菜等种业创新工作有序开展。
1.政治立场坚定，能增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，具有较高的政治素养和政策水平;
2.热爱国资国企事业，具有较强的干事创业精神，综合素养高，组织观念强，业务能力强，服从集团党委和科创中心领导班子统一管理;
3.具备应聘岗位所必需的专业相关知识和综合素养，拥有非常良好的敬业精神和团队协作能力;
6.其它国家法律和法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业工作人员职务的情形。
本次招聘共计4人次，拟招聘岗位为科研助理、会计岗、行政后勤岗和行政文秘岗(详见附件1)。
2.报名方式：本次报名采取网上定向报名，每人限报一个职位。应聘者登录四川种业集团官网下载并填写《四川种业集团科创中心公开招聘报名表》(附件2)，将报名表发送至招聘邮箱，邮件命名为“岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。
报名截止后3个工作日内，完成资格初审工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知初审结果。初审合格者需及时将下列资料(扫描件)和《个人承诺书》(附件3)PDF扫描件上传至招聘邮箱。
2.个人简历(含应聘人员学业背景、过往工作履历、个人岗位工作职责、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况);
3.本人身份证、户口本、学历、学位证书(留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、职(执)业资格、专业方面技术资格证明书;(PDF格式)
4.工作履历相关证明材料、工作以来主要业绩材料(任职文件、学术/工作成果等)扫描件(相关证明材料，包括但不限于：①任职文件、学术/工作成果等;②企业/在校、部门、团队、个人等获奖材料;③应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料)。
1.根据任职能力测试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例(参加面试的应聘者与招聘名额之比)确定面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。
2.面试方式：采取半结构化面试的方式来进行，主要考察评估应聘者的综合素质。
按应聘人员综合成绩确定考察人选。考察组对考察对象进行组织考察或背景调查。
根据应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关法律法规和程序依法办理聘用手续。
1.应届毕业生拟聘人选试用期6个月，社会化招聘拟聘人选试用期3个月，试用期满，经过考核，胜任者正式聘用，不能胜任的，不再留用。
(二)本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至2023年7月30日。
(三)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
(四)招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
(五)选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作小组根据真实的情况确定递补事宜。
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【导语】：四川现代种业集团科技创新中心有限公司发布了招聘公告，具体的招聘岗位及招聘条件，为您介绍。
四川现代种业集团科技创新中心有限公司(以下简称“科创中心”)是四川种业集团全资二级子公司，于2022年11月在成都农高创新中心注册成立，注册资本5000万元。公司毗邻四川农业大学、成都农林科学院等高校和科研院所，拥有非常良好的现代种业创新发展环境。公司由四川大学油菜育种首席专家赵云教授领衔科研团队，预计2023年在温江建成600㎡种业创新实验室，在万春镇高山村建成约300亩育种试验基地，并联合荣廷昭院士建立院士专家工作站。
科创中心立足西部现代种业发展高地战略定位，承担育、测、繁、推、服等工作。一是围绕全省现代农业“10+3”产业体系，聚焦水稻、油菜、玉米、大豆和生猪、牛、羊等短板和弱项，培育突破性新品种，创新种源关键核心技术;二是建立以企业为主体、市场为导向、产学研用深层次地融合的商业化育种创新联合体，加强产学研用协同创新，加快种业科技成果转化与应用;三是充分的发挥集团优势和资源，建立集育种研发、技术指导、品种展示、项目申报、成果转化交易等于一体的综合性种业科技服务平台。
科创中心前期重点围绕农作物、生猪、牛业等种业展开布局，对标中、省种业规划育种清单，主动揭榜挂帅，梯次建强科研人才队伍，力争“十四五”期间培育的新品种数量占到全省目标的1/3。目前，油菜育种工作和水稻、玉米、蔬菜等种业创新工作有序开展。
1.政治立场坚定，能增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，具有较高的政治素养和政策水平;
2.热爱国资国企事业，具有较强的干事创业精神，综合素养高，组织观念强，业务能力强，服从集团党委和科创中心领导班子统一管理;
3.具备应聘岗位所必需的专业相关知识和综合素养，拥有非常良好的敬业精神和团队协作能力;
6.其它国家法律和法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业工作人员职务的情形。
本次招聘共计4人次，拟招聘岗位为科研助理、会计岗、行政后勤岗和行政文秘岗(详见附件1)。
2.报名方式：本次报名采取网上定向报名，每人限报一个职位。应聘者登录四川种业集团官网下载并填写《四川种业集团科创中心公开招聘报名表》(附件2)，将报名表发送至招聘邮箱，邮件命名为“岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。
报名截止后3个工作日内，完成资格初审工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知初审结果。初审合格者需及时将下列资料(扫描件)和《个人承诺书》(附件3)PDF扫描件上传至招聘邮箱。
2.个人简历(含应聘人员学业背景、过往工作履历、个人岗位工作职责、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况);
3.本人身份证、户口本、学历、学位证书(留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、职(执)业资格、专业方面技术资格证明书;(PDF格式)
4.工作履历相关证明材料、工作以来主要业绩材料(任职文件、学术/工作成果等)扫描件(相关证明材料，包括但不限于：①任职文件、学术/工作成果等;②企业/在校、部门、团队、个人等获奖材料;③应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料)。
1.根据任职能力测试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例(参加面试的应聘者与招聘名额之比)确定面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。
2.面试方式：采取半结构化面试的方式来进行，主要考察评估应聘者的综合素质。
按应聘人员综合成绩确定考察人选。考察组对考察对象进行组织考察或背景调查。
根据应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关法律法规和程序依法办理聘用手续。
1.应届毕业生拟聘人选试用期6个月，社会化招聘拟聘人选试用期3个月，试用期满，经过考核，胜任者正式聘用，不能胜任的，不再留用。
(二)本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至2023年7月30日。
(三)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
(四)招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
(五)选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作小组根据真实的情况确定递补事宜。
