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新锐恒丰:以途径化推进育种立异
日期:2024-01-23 作者: 政策法规

  我国人的饭碗要牢牢端在自己手中,就必须把种子牢牢攥在自己手里。要环绕保证粮食安全和重要农产品供应会集攻关,完结种业科技自立自强、种源自主可控,用我国种子保证我国粮食安全。

  农业种质资源是国家战略性资源,事关种业复兴大局。没有种质资源作根底,再先进的育种技能和保证条件,也不能随便育出新的种类来。

  现在国内种子企业仍存在育种才干会比较低、规划小、安排功率低、测验质量差等现实问题,60% 的种类出自科研单位。具有研制发明新式事物的才干的国内种子企业不到总数的1.5%,绝大部分企业研制投入仅占其出售额的 1%。种子研制,既是难点也是痛点。较低的商场会集度,为新式玉米种质资源研制公司能够供给了宽广的商场。

  育种资料的沟通和交流并不仅仅是育种家之间的作业,这一机制能否被树立是关系到种子工业的展开速度,关系到农业科研范畴的公正与功率的大事,它也是支撑我国未来大农业工业高质量展开的重要柱石。

  北京新锐恒丰种子科技有限公司,创立于 2016 年 5 月 19 日,作为国内首家玉米根底种子公司,与旗下北京新锐农信息科技有限公司(智种网)一向致力于优秀(elite)玉米自交系授权和玉米新种类的流通买卖。经过线上智种网与线下新锐恒丰的相关,运用工业根底、互联网、跨界商业形式和本钱,打造全新的玉米研制服务形式。

  经过六年的探索,咱们构成了商业化联合育种、商业化联合测验、种类生意、研制财物保管、中心种子出产和种质资源立异等六大事务形式。

  新锐恒丰于 2019 年获批国家高新技能企业、中关村高新技能企业和科技型中小企业;同年参加北京市知识产权协会。

  公司重视新技能东西的运用,树立初期即运用分子标记技能树立自有中心资料指纹数据库,辅佐评价及判定自交系资料;在 DH 系挑选阶段,运用分子标记技能进步 DH 系挑选速度。

  2017 年开端运用联合组配、DH 基材保管、联合种质立异等项目,年方案产出DH 苗 8000-10000 株,年主干集体同步惯例加代数量 2000-3000 个。

  2021 年,与来自不同玉米生态区(触及东北早熟区、东华北中熟区、黄淮海区、西北区和西南区等)八家单位树立了分子数据库联盟,完结了方针 2000 份首要主干资源的架构树立。

  2022 年 5 月同长沙百奥云树立协作,结合已有基因型和表型数据发掘剖析树立模型,运用百奥云“基因型大数据体系 GBDS”对后续数据剖析构成技能支撑,用于挑选资源和修改资源。

  2023 年将全面上线正在开发的“智种网研制产品(自交系/杂交种)授权买卖体系”(与北京市农林科学院信息技能研究中心协作项目),到时完结授权买卖全程信息化、办理智能化。

  未来,咱们将经过自主研制或科企协作,针对主干种质资源集体,发掘调控各个玉米重要表型性状的遗传位点和要害基因,未来跟着对更多基因认知,测验经过基因修改(Gene editing),然后发明更多优异种质资源(自交系)。

  新锐恒丰自 2016 年展开自交系授权事务以来,参加授权的种业公司和科研院所达60 余家、个别育种家 13 人,授权进自交系 332 份,自交系保管 138 份,授权出自交系 1528 项次,转让种类 5 个,实用新式专利 1 件、软件著作权 3 件。

  2021 年末,新锐恒丰共请求植物新种类权 216 件,取得植物新种类权 23 件。未来,新锐恒丰经过联合资源创制、DH 系联合创制项目、研制财物保管、种类权入股等方法,方案年出产单倍体苗 2 万株,惯例加代规划 3000-5000 个、种类权维护数量 50-100 件以上、对外引荐协作杂交种 30-50 个和审定新种类 5 个以上。

  新锐恒丰与我国农业科学院、北京市农林科学院、吉林省农业科学院、通化市农业科学院、我国农业大学、四川农业大学、隆平高科、丰乐种业、华农伟业、登海良玉、金苑种业等 60 余家单位树立了长时间的协作关系。

  现在,新锐恒丰的要点主干自交系,已经过杭州瑞丰生物和海南隆平生物完结转基因转育储藏。满意未来转基因商场的需求,公司还将与其它具有抗逆和高品质性状的科研机构或公司协作,每年参加 5 个以上的性状转育作业。

  智种网作为新锐恒丰的线上板块,将国外的先进育种理念和技能介绍给国内种业同行。智种网已发布 2000+ 个人首创的文章,包括育种技能、职业动态、制种、出产、加工、出售等玉米种业全链条。举行 15 + 场职业会议和训练;翻译 200+ 重要文献和技能资料;推行 20+ 本玉米育种相关书本;智种网已成为国内育种人员了解国内外种业新技能、新动态的重要途径。

  育种资源的优势和研制立异并非是一蹴即至的,玉米育种要重视体系建造和数据的完好实在性。作为一家立异研制公司,要一向丰厚自己的种质库,经过对猜测模型的迭代和优化,不断重复评价 GS 数据,拓宽认知鸿沟,树立完好的自交系选育体系。只要根据实在、完好的基因型和表型数据做出的猜测,才干帮企业应对未来的改变,进步企业的中心竞争力。

  新锐恒丰的展开方针是成为一家多技能交融的育种研制立异型企业。美国康奈尔大学玉米遗传育种学家、美国科学院院士、“育种4.0”的理念提出者 Edwards Buckler 教授指出,作物育种技能现在正跨入第四个阶段。此阶段的中心是大数据驱动的基因组智能规划育种,经过育种大数据和AI决议计划,辅佐育种家精准挑选玉米优秀亲本组合,快速创制玉米优秀自交系,有效地缩短育种周期,进步育种功率,下降育种本钱。

  在育种的数字化转型上,现在新锐恒丰已树立 DH 出产途径,年产出 8000-10000 份自交系,与百奥云、慧诺瑞德协作,树立不同杂优形式的 GS 模型。一起,公司取得运用抗虫基因、抗除草剂、亲和不育和抗锈等基因的授权。

  跟着各个项目的拓宽、新技能的使用等,公司将组成新的技能团队,到时新自交系和杂交组合的产出才干将大大进步。

  新锐恒丰一向秉承“科技、立异、价值”的理念,以途径化丰厚种质资源根底,以新技能为东西,体系进步研制立异功率。